3月21日，“數(shù)智引領(lǐng)·‘菁’彩綻放”陸家嘴金融城職業(yè)女性風(fēng)采秀啟動儀式在金茂大廈舉行。本次活動由浦東新區(qū)總工會、浦東新區(qū)婦聯(lián)、自貿(mào)區(qū)陸家嘴管理局指導(dǎo)，陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)總工會主辦，旨在展現(xiàn)陸家嘴金融城女職工獨立、知性、堅韌、奮進的精神風(fēng)貌，彰顯女性獨有的職業(yè)魅力。
活動現(xiàn)場，區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)為2024陸家嘴金融城職業(yè)女性生涯導(dǎo)師頒發(fā)聘書。作為導(dǎo)師代表，閱文集團副總裁俞柳上臺發(fā)言分享職場建議。
（俞柳受聘陸家嘴金融城職業(yè)女性生涯導(dǎo)師）
“在20年職業(yè)生涯中，我始終在干一件事情，那就是組織發(fā)展和人才發(fā)展。”俞柳在現(xiàn)場分享自己的職業(yè)經(jīng)歷。
2002年加入騰訊集團后，俞柳歷任人力資源總監(jiān)等職務(wù)，在騰訊工作超過15年。后2014年騰訊文學(xué)組建，俞柳任職人力資源總監(jiān)，從0到1搭建起騰訊文學(xué)的人力資源管理體系，建立了騰訊文學(xué)的人力資源管理規(guī)范。2015年閱文集團成立，俞柳出任人力資源總監(jiān)職務(wù)，如今任閱文集團副總裁，全面負責(zé)集團人力資源管理工作。
“在閱文所在的產(chǎn)業(yè)中，人才密度相當(dāng)?shù)母?，我們這么多年來一直致力于對年輕人才進行孵化和扶持，打造更多精品IP?！庇崃寡?，作為一個女性管理者，曾多次被問及，“在一個人才密度如此高、外界又覺得很‘卷’的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，如何成長為一個女性管理者？”
俞柳表示，不管男性女性，職場人的每一天都在披荊斬棘，但重要的是要始終堅持自己的方向和初心，保持冷靜與克制，能夠不斷通過復(fù)盤、反思、學(xué)習(xí)，去形成立體的行動方案，在仰望山頂?shù)耐瑫r也能扎實地走好腳下的每一步?！案匾氖牵覀円屪约旱膬?yōu)勢發(fā)揮得更極致，而不是非要做完美的自己?！?/p>
俞柳在人力資源管理領(lǐng)域深耕20多年，多次獲得2023HRoot“2023人力資源管理卓越成就獎”、“2023中國女性創(chuàng)始人TOP20”、首屆浦東新區(qū)“最美女企業(yè)家”（提名）等獎項。此次作為導(dǎo)師團成員，俞柳將為參賽者提供職業(yè)發(fā)展、成長成才等方面的專業(yè)指導(dǎo)。
