3月21日,“數(shù)智引領(lǐng)·‘菁’彩綻放”陸家嘴金融城職業(yè)女性風(fēng)采秀啟動儀式在金茂大廈舉行。本次活動由浦東新區(qū)總工會、浦東新區(qū)婦聯(lián)、自貿(mào)區(qū)陸家嘴管理局指導(dǎo),陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)總工會主辦,旨在展現(xiàn)陸家嘴金融城女職工獨立、知性、堅韌、奮進的精神風(fēng)貌,彰顯女性獨有的職業(yè)魅力。
活動現(xiàn)場,區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)為2024陸家嘴金融城職業(yè)女性生涯導(dǎo)師頒發(fā)聘書。作為導(dǎo)師代表,閱文集團副總裁俞柳上臺發(fā)言分享職場建議。
(俞柳受聘陸家嘴金融城職業(yè)女性生涯導(dǎo)師)
“在20年職業(yè)生涯中,我始終在干一件事情,那就是組織發(fā)展和人才發(fā)展。”俞柳在現(xiàn)場分享自己的職業(yè)經(jīng)歷。
2002年加入騰訊集團后,俞柳歷任人力資源總監(jiān)等職務(wù),在騰訊工作超過15年。后2014年騰訊文學(xué)組建,俞柳任職人力資源總監(jiān),從0到1搭建起騰訊文學(xué)的人力資源管理體系,建立了騰訊文學(xué)的人力資源管理規(guī)范。2015年閱文集團成立,俞柳出任人力資源總監(jiān)職務(wù),如今任閱文集團副總裁,全面負責(zé)集團人力資源管理工作。
“在閱文所在的產(chǎn)業(yè)中,人才密度相當(dāng)?shù)母?,我們這么多年來一直致力于對年輕人才進行孵化和扶持,打造更多精品IP?!庇崃寡?,作為一個女性管理者,曾多次被問及,“在一個人才密度如此高、外界又覺得很‘卷’的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),如何成長為一個女性管理者?”
俞柳表示,不管男性女性,職場人的每一天都在披荊斬棘,但重要的是要始終堅持自己的方向和初心,保持冷靜與克制,能夠不斷通過復(fù)盤、反思、學(xué)習(xí),去形成立體的行動方案,在仰望山頂?shù)耐瑫r也能扎實地走好腳下的每一步?!案匾氖牵覀円屪约旱膬?yōu)勢發(fā)揮得更極致,而不是非要做完美的自己?!?/p>
俞柳在人力資源管理領(lǐng)域深耕20多年,多次獲得2023HRoot“2023人力資源管理卓越成就獎”、“2023中國女性創(chuàng)始人TOP20”、首屆浦東新區(qū)“最美女企業(yè)家”(提名)等獎項。此次作為導(dǎo)師團成員,俞柳將為參賽者提供職業(yè)發(fā)展、成長成才等方面的專業(yè)指導(dǎo)。